پرونده‌ای درباره اقتصاد گیگ؛ دنیای جدید کار

این ایده که رئیس خودت باشی، با ساعت کاری هشت صبح تا پنج بعدازظهر خداحافظی کنی، هر وقت دلت خواست سفر بروی، و هر پروژه‌ای را که خوشت آمد برای کار انتخاب کنی، از شیرین‌ترین وعده‌هایی است که اقتصاد گیگ به فریلنسرها یا کارکنان مستقل می‌دهد. در سال‌های اولیه وقتی صحبت از اقتصاد گیگ می‌شد دو وجه «آزادی عمل» و «درآمدزایی» بیشتر به چشم می‌آمد. اما کم‌کم حرف از ضعف‌های این اقتصاد ایده‌آل شد: مسائلی مثل حق و حقوق نیروی کار گیگ از جمله بیمه، شکاف دستمزد، نبود امنیت شغلی و نبود مقررات در کنار مساله سلامت روان و فشار کاری مطرح شد. حالا دیگر انگار همراه با این رویا، نوبت کابوس‌ها بود. فقط در سال ۲۰۲۳، ۵۴۵ پلتفرم کار گیگ آنلاین در جهان وجود داشتند که به گزارش ورلد بانک سهم ۱۲ درصدی از بازار کار را به خود اختصاص دادند، سهمی که هر سال بیشتر و بیشتر می‌شود. با توجه به این رشد روزافزون در این پرونده درباره اقتصاد گیگ صحبت و سعی کردیم علاوه بر تاریخ، تعریف و مزیت‌های اقتصاد گیگ برای کشورها، به دغدغه‌ها و نگرانی‌ها نیز بپردازیم. سراغ مقررات رفتیم که ببینیم کشورهای مختلف چه اقداماتی در قبال نیروی کار گیگ انجام داده‌اند. همچنین تلاش کردیم وضعیت پلتفرم‌های اقتصاد گیگ، ترافیک آنها و حوزه‌های مختلف کاری را در کشورهای در حال‌ توسعه و توسعه‌یافته بررسی کنیم. از طرف دیگر به مشکلاتی اشاره کردیم که سر راه نیروی کار گیگ وجود دارد و وضعیت را برای آنها دشوارتر می‌کند. به تبعیض و شکاف پرداختیم و در نهایت از آینده گفتیم.